导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 以员工特征为导向的考核方法的优点是（）。A.简单易行B.有效性高C.稳定D.提供有效的反馈信息 财经类 2024-03-31 14:32:34 导向,优点,特征 已帮助 人 以员工特征为导向的考核方法的优点是（）。A.简单易行B.有效性高C.稳定D.提供有效的反馈信息 热搜：产品差异化营销以市场需求为导向 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：A这类考核方法简单易行，但是有效性差、缺乏稳定性、无法提供有效的反馈信息。 相关问题 1、以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是（）。A.反馈的有效性差 B.无法屏蔽外界环境对员工绩效的影 2020-07-28 2、以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。 2020-08-05 3、以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。 2020-08-05 4、按照考核的导向分 考核方法可分为（）。A.以员工特征为导向的考核方法B.以员工工作结果为导向的考核 2024-03-31 5、以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是（ ）。 A.反馈的有效性差 B.无法屏蔽外界环境对员工绩效 2024-03-31 6、以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（ ）。A.考核目标明确且导向性强 B.有利于部门间的公平竞 2024-03-31
