导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用来衡量 评价 反馈并影响员工的工作特性 行为和结果的一套正式的 结构化的制度是（）A:绩效考核 财经类 2024-03-31 15:04:45 反馈,绩效考核,特性 已帮助 人 用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的一套正式的、结构化的制度是（）A:绩效考核 B:绩效反馈 C: 绩效监督 D:绩效辅导 热搜：企业文化是用来规范员工行为的 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：A绩效考核的定义 相关问题 1、在绩效考核过程中可能包含以下所有 除了：A 定期根据目标衡量员工工作进程B 提供建设性反馈信息 2020-05-30 2、用来衡量 评价 反馈并影响员工的工作特性 行为和结果的是（ ）。A.绩效管理 B.绩效监控C.绩效 2020-07-03 3、新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（）。A．工作分析的有效性B．工作研究的有效 2021-01-27 4、新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()。 2024-03-30 5、新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（ ）。A.工作分析的有效性 B.工作研究的有效 2024-03-31 6、下列制度中 评价和反馈员工的工作特性 行为和结果的制度是（ ）。[2009年真题] A.员工培训制 2024-03-31
