导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 企业人力资源规划中人员使用计划的目标主要有()。A．明确部门编制B．确定职务轮换幅度C．提高员工素 财经类 2024-03-31 19:33:08 职务,幅度,部门 已帮助 人 企业人力资源规划中人员使用计划的目标主要有()。A．明确部门编制B．确定职务轮换幅度C．提高员工素质D．改善企业文化E．明确员工培训数量及类别 热搜：企业人力资源规划包括哪两个层次 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：AB本题考查人力资源规划的内容。人员使用计划的目标包括：优化部门编制和人员结构、改善绩效、合理配置、加强职务轮换等。 相关问题 1、企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（）。 A．明确部门编制B．确定职务轮换幅 2020-02-03 2、在企业的人力资源规划分类中 （）不属于具体计划。A.人员补充计划 B.使用计划C.总体规划 D.培 2020-07-02 3、企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是()。 2020-08-15 4、企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。 2024-03-30 5、企业人力资源规划中 管理人员接续及升迁计划的目标有（）。A.保持后备人员数量B.提高人才结构及绩效 2024-03-31 6、企业人力资源规划中 人员接续及升迁计划的目标有()。A．确定后备人员数量B．优化人员结构C．提高绩 2024-03-31
