导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效的（)是指绩效的好坏不是由单一的因素决定的 而要受许多主客观因素的影响。A 多因性B 多果 继续教育 2017-04-08 23:28:57 绩效,因素 已帮助 人 绩效的()是指绩效的好坏不是由单一的因素决定的，而要受许多主客观因素的影响。A、多因性B、多果性C、多维性D、动态性 热搜：什么是绩效考核和绩效管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：A 相关问题 1、员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果 而不是由某个单一的因素能够决定的 这体现了 2018-12-06 2、员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果 而不是由某个单一的因素能够决定的 这体现了 2018-12-24 3、绩效管理的()是指将工作标准和组织目标结合起来以确定绩效的好坏。 2024-03-30 4、绩效管理的()是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。 2024-03-30 5、员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果 而不是由某个单一的因素能够决定的 这体现了绩效的 2024-03-30 6、员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果 而不是由某个单一的因素能够决定 的 这体现了绩效 2024-03-31
