导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是()。A.直接排序法B.交替排序法C.配对比较法D.间接比 大学 2018-04-19 10:05:09 比较法,职位,评价 已帮助 人 将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是()。A.直接排序法B.交替排序法C.配对比较法D.间接比较法 热搜:公务员职位类别按照公务员职位的性质 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:C 相关问题 1、下列划分职位等级顺序的方法中 需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较 然后进行计分的是 2020-07-28 2、通过界定职位的等级来对一组职位进行描述和分类的评价方法是()A.排序法B.分类法C.要素比较法D. 2021-10-26 3、通过界定职位的等级来对一组职位进行描述和分类的评价方法是()A.排序法B.分类法C.要素比较法D. 2022-01-19 4、配对比较法:也叫两两比较法 将每一个需要被评价的职位都与其他职位分别加以比较 然后根据职位在 2022-08-09 5、在职位评价的各类方法中 属于量化评价 并采用职位与尺度比较的方法是 2022-08-30 6、下列职位评价方法中 将职位与评价尺度进行比较的方法有( )。[2012年真题] A.因素比较法B. 2024-03-31