绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素 而要受到主观 客观多种因素的影响 即

职业资格 绩效,因素,优劣 已帮助 人

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主观、客观多种因素的影响,即()。

A.激励

B.技能

C.环境

D.机会

E.过程

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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