导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 关于效果主导型绩效考评的叙述 正确的有（）。 A．它重在产出和贡献B．考评的标准较难确 职业资格 2018-12-23 04:36:39 主导,效果,贡献 已帮助 人 关于效果主导型绩效考评的叙述，正确的有（）。A．它重在产出和贡献B．考评的标准较难确定，操作性差C．目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评D．它具有长期性和显现性的优点E．它对具体生产操作的员工进行考评较为合适请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：商业银行绩效考评结果的应用至少应当包 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：ACE 相关问题 1、下列关于员工绩效考评叙述正确的是（)。A 绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据B 绩效考评 2017-07-21 2、效果主导型的绩效考评具有（）缺点 因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。 A．有短 2018-12-22 3、下面关于行为主导型的绩效考评的叙述 不正确的有（）。A．它重在工作过程 而不是工作结果 B．它重在工 2019-01-14 4、适合队员工工作潜力 工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。A．行为主导型 B． 2019-01-15 5、下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述 不正确的是（）。 A．它是在关键事件法的基础上 2019-02-19 6、下面关于绩效考评目标管理法的叙述 正确的有（）． A．它能够使员工个人努力目标与组织 2019-02-19
