导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 下面关于行为主导型的绩效考评的叙述 不正确的有（）。A．它重在工作过程 而不是工作结果 B．它重在工 职业资格 2019-01-14 09:56:09 工作,过程,结果 已帮助 人 下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的有（）。A．它重在工作过程，而不是工作结果B．它重在工作结果，而不是工作过程C．它的考评标准容易确定，操作性较强D．它的考评标准很难确定，操作性较强E．它适合于对管理性、事务性的工作进行评价请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：商业银行绩效考评结果的应用至少应当包 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：BD 相关问题 1、下列关于员工绩效考评叙述正确的是（)。A 绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据B 绩效考评 2017-07-21 2、关于效果主导型绩效考评的叙述 正确的有（）。 A．它重在产出和贡献B．考评的标准较难确 2018-12-23 3、适合队员工工作潜力 工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。A．行为主导型 B． 2019-01-15 4、下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述 不正确的是（）。 A．它是在关键事件法的基础上 2019-02-19 5、行为主导型的绩效考评适合于对（）的工作进行考评。 A．管理性 事务性B．管理性 技术性C 2019-02-19 6、下面关于绩效考评目标管理法的叙述 正确的有（）． A．它能够使员工个人努力目标与组织 2019-02-19
