导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 工作设计的方法很多 以任务为导向的工作设计 要求注重员工()A.技能多样化B.工作扩大化和丰富 职业资格 2019-05-19 04:42:09 工作,技能,导向 已帮助 人 工作设计的方法很多,以任务为导向的工作设计,要求注重员工()A.技能多样化B.工作扩大化和丰富化C.技能单一、专业化D.自我管理化 热搜:产品差异化营销以市场需求为导向 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案是C。 相关问题 1、下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的是( )。A.因素比较法 B.以知识为基础的基本薪酬制 2020-07-02 2、以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。 2020-08-05 3、以绩效为导向的薪酬结构不适合()人员。A 员工的行为难以监督与控制B 任务饱满 有超额工作的必 2023-03-28 4、以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有()。 2024-03-30 5、关于工作设计方法的说法 错误的是()。A 机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化 技能简单化以 2024-03-31 6、按照考核的导向分 考核方法可分为()。A.以员工特征为导向的考核方法B.以员工工作结果为导向的考核 2024-03-31