【判断题】其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化 致使劳动合同无法履行的 用人单 大学网课 2022-08-30 21:13:30 已帮助 人 【判断题】其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以裁减劳动者。 A．Y.是B．N.否 热搜：关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是 回答 共1条回复 正确 相关问题 用人单位可以裁减人员的情形有（)。A 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化 致使劳 2019-04-22 【知识点】劳动合同的订立【判断题】劳动合同部分无效的 该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。() 2020-05-08 【知识点】劳动合同的订立【判断题】用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人 2020-05-08 【判断题】用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立 2022-08-28 【判断题】1.以欺诈 胁迫手段订立的合同一律无效。（） 2022-08-30
