组织发展目标组织发展战略 岗位胜任能力 新产品开发 客户偏好的变化这些因素属于培训与开发需求 大学网课 2022-08-31 00:29:23 已帮助 人 组织发展目标组织发展战略、岗位胜任能力、新产品开发、客户偏好的变化这些因素属于培训与开发需求的常规性影响因素 热搜：世界贸易组织对发展中国家的特殊优惠表现在 回答 共1条回复 改善组织效能，提高满意度 相关问题 岗位胜任力是指在特定工作岗位 组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量 2017-06-12 岗位胜任特征的意义和作用是（)。A.人员规划B.组织计划C.人员招聘D.培训开发E.绩效管理 2017-07-06 胜任力 是指在特定工作岗位 组织环境 文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此 2020-01-19 按照组织所需要的核心与技能 可以把岗位胜任力分为（)。A 基于输入的胜任力B 通用胜任力C 可迁移 2020-01-19 专业技术人员岗位胜任力与专业技术组织任务管理之间 存在着因果关系。（) 2020-01-19
