下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有()。A．计点法B．职位等级法C．因素比较法D．以知识为
比较法,技能,导向
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答案：DE
本题考查以技能为导向的基本薪酬设计方法。以技能为导向的基本薪酬设计具体可分为以知识为基础的基本薪酬制度设计和以技能为基础的基本薪酬制度设计。选项ABC属于以职位为导向的基本薪酬设计的方法。