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下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的有（）。A.计点法B.职位等级法C.比较因素法D.以

财经类 2024-03-31 12:41:16 技能,导向,因素已帮助人

下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的有（）。

A.计点法

B.职位等级法

C.比较因素法

D.以知识为基础的基本薪酬制度设计

E.以技能为基础的基本薪酬制度设计

热搜：产品差异化营销以市场需求为导向

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：DE
本题考查以技能为导向的基本薪酬制度设计方法。选项ABC属于以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法。